Lapsettomalle jää kesälomalistasta rippeet

Muistatko, kun olit sinkku ja lapseton? Perheelliset valitsivat parhaat kesälomaviikot ja sinä lomailit toukokuussa tai elokuun lopussa.

Seinäjoella opiskelleet Elina Siikaluoma ja Sannamari Ulvinen tunnistavat ongelman.

– Työpaikoissani on ollut aistittavissa, että perheelliset ovat paremmassa asemassa. Lomista ei ole tullut ilmiriitoja, mutta sinkkujen keskuudessa koettiin, että he joutuvat varjoon, syksyllä kaksosvauvat saava Siikaluoma sanoo.

2,5 kuukautta vanhan Alisan äiti Sannamari Ulvinen toivoo, että työpaikoilla kuunneltaisiin kaikkien mielipiteet, ennen kuin lomalistat lyödään lukkoon.

– Keskitie pitäisi löytää, vaikka työpaikoilla onkin kaikenlaisia nokkimisjärjestyksiä.

Eräällä Siikaluoman työpaikalla kiersi ensin ”toivelista”, jonne työntekijät merkitsivät toivomansa loma-ajan. Lisäksi piti huomioida myös asiakkaiden tarpeet.

Petri Välikorven 10 vuoden takaisella työpaikalla otettiin käyttöön kiertävä lomalista, koska 15 hengen tiimi ei tahtonut löytää sopua.

– Kaikki halusivat lomalle juhannuksesta eteenpäin, ja firma pyöri käytännössä sijaisten varassa.

Siikaluoman mielestä kiertävä lomalista on hankala siinä mielessä, ettei se ota huomioon muuttuvia elämäntilanteita.

Laki määrää, että työntekijän on annettava pitää lomaa niin sanotulla lomakaudella eli toukokuun ja syyskuun välisenä aikana.

Perheellisen lomatoive perustuu usein siihen, että hän haluaa yhteistä aikaa perheensä kanssa.

Hyvä esimies jakaa lomat tasapuolisesti. Kesälomat voi pyrkiä jakamaan niin, ettei sama työntekijä saa aina lomaansa samaan ajankohtaan.

Akavan työelämäasioiden johtaja Maria Löfgren muistuttaa, että tätä puoltaa myös laki, joka lähtee yhdenvertaisuudesta.

– Perheettömyys ei ole syy kohdella työntekijöitä eri tavoin.

Hänen mukaansa työantajan on noudatettava tasapuolista kohtelua. Perhesyistä lomia ei jaeta, vaan loman sijoittumiseen tulisi vaikuttaa vain ja ainoastaan työstä johtuvat syyt.

– Tasapainoilu työpaikoilla on silti inhimillistä. Jos lapsen hoitopaikka on kuukauden kiinni, voi se olla painava, inhimillinen syy asettaa työntekijä etusijalle jaettaessa lomia tähän ajankohtaan.

Samaa mieltä on professori Sinikka Vanhala.

–  Joidenkin aikaisempien tutkimusteni mukaan sinkut kokevat, että heiltä odotetaan enemmän joustoa kuin perheellisiltä. Tämä näkyy erityisesti silloin, kun on kiire ja jonkun pitäisi jäädä ylitöihin, hän sanoo.

Naisjohtajuutta tutkinut Vanhala ei silti halua antaa lomalistojen laatijoille yksiselitteisiä neuvoja, miten tasapuolisuutta kannattaisi toteuttaa, sillä ”asia on erittäin monitahoinen”.

– Pienten lasten vanhemmat taas voivat haluta pitää lomansa samaan aikaan tai sitten lastenhoitosyistä eri aikaan. Ja sinkut (varsinkin nuoremmat) näyttäisivät hajauttavan lomiaan ympäri vuoden.