Paikalliset

Leena Perämäki on Vuoden eteläpohjalainen johtaja – "Kun omaan tekemiseen luotetaan, se motivoi tekemään parhaansa"

Leena Perämäki on Vuoden eteläpohjalainen johtaja 2018.

Leena Perämäki on Vuoden eteläpohjalainen johtaja 2018.

Anna-Pia Ahola

Seinäjoen ammattikorkeakoulun Ruoka-yksikön johtajaa Leena Perämäkeä motivoi työssä se, kun yhdessä henkilöstön kanssa saadaan asioita aikaiseksi ja onnistutaan.

Tämä toteutuu, kun esimies luottaa henkilöstöön ja henkilöstö esimieheen.

–Kun omaan tekemiseen luotetaan, se motivoi tekemään parhaansa.

Tällainen ilmapiiri vallitsee Ruoka-yksikössä: henkilöstö ilmiantoi Perämäen, kun maakunnassa etsittiin hyvää johtajaa. Perämäki palkittiin Vuoden eteläpohjalaisena johtajana Hyvän johtamisen foorumissa tiistaina Seinäjoella.

–Parasta on, että valinta tuli henkilöstön ilmiantojen perusteella, Perämäki kiittelee.

Esimieskokemusta hänellä on parinkymmenen vuoden ajalta. Johtamista hän kuvailee lajiksi, jossa oppii uutta joka päivä.

–Täysin valmiiksi ei voi tullakaan, se siinä varmaan kiehtookin.

Perämäki pohtii, että johtajan asema on muuttunut. Vielä joskus johtajaa pidettiin auktoriteettina, joka kertoo, miten toimitaan. Nykyään on toisin.

–Johtajan tehtävä on saada jokaisen osaaminen organisaatiossa käyttöön. Pitää näyttää suuntaa, mutta ihmiset osaavat parhaiten itse oman työnsä.

Luottamuksen lisäksi Perämäki pitää erityisen tärkeänä selkeyttä. Kun maailma ja organisaatiot voivat olla monimutkaisia, hyvä johtaja pystyy selkeästi viestimään henkilöstölle tavoitteista.

–Johtaja näyttää suuntaa, mutta tavoitteita kohti kuljetaan yhdessä henkilöstön kanssa.

Johtamiseen ei kuitenkaan ole yhtä oikeaa mallia. Eri organisaatiot ja ihmiset odottavat ja tarvitsevat erilaista johtamista.

Perämäki on kouluttautunut ja lukenut johtamiseen liittyvää kirjallisuutta, mutta lopulta mikään ei ole niin helppoa kuin teoriassa.

–Työn, henkilöstön ja tilanteiden kautta sitä oppii ja kasvaa johtajana.

Työn haasteina Perämäki mainitsee ikävien päätösten teon ja aikatauluttamisen. Hän toteaa, että johtajuuteen kuuluu se puoli, että aina ei voi tehdä vain myönteisiä, mukavia päätöksiä.

Arki myös täyttyy helposti pienistä yksityiskohdista, joten johtajan on muistettava kylmästi raivata tilaa tärkeille, pitkän tähtäimen asioille.

Tämän kaiken keskellä Perämäki muistaa myös erään tärkeän asian.

–Täytyy muistaa iloita onnistumisista ja pienistäkin välietapeista.

Vuoden eteläpohjalainen johtaja

Leena Perämäki on Vuoden eteläpohjalainen johtaja 2018.

Kunniamaininta myönnettiin EPOP:n Olli Tarkkaselle ja Rauhala Yhtiöiden Marko Orpanalle.

Leena Perämäen valinnan perusteluja: jämäkkä johtaja humaanilla tavalla, saa positiivisella esimerkillään ihmiset tekemään parhaansa yhteisen asian eteen, arvostaa alaistensa erilaista osaamista ja osoittaa sen.

Vuoden johtajat julkistettiin Hyvän johtamisen foorumissa Rytmikorjaamolla 9.10.

Etusivulla nyt

Uusimmat: Paikalliset

Luetuimmat paikalliset

Uusimmat

Luetuimmat